Werken aan herstel
Wij begrijpen wat een mentale kwetsbaarheid kan betekenen voor werk én wat er nodig is om werk weer passend te maken. Met IPS verbinden we daarom mentale gezondheid en werk. Dat kan als je wel of niet in behandeling bent. Ben je in behandeling? Dan werken we waar nodig samen met je behandelaar.
IPS
Bij IPS vormt de wens om te werken of studeren het uitgangspunt. Er wordt gekeken naar mogelijkheden, interesses en ervaring, zonder dat iemand eerst volledig hersteld hoeft te zijn.
De begeleiding sluit aan bij wat op dat moment nodig is. Dat kan gaan om het vinden van passend werk, ondersteuning op de werkvloer of het behouden van een goede balans. Waar nodig wordt afgestemd met een behandelaar, werkgever of andere betrokkenen.
De begeleiding bestaat uit drie fases: engagement, plaatsing en steun. Samen vormen deze fases de weg naar passend en duurzaam werk.
Hoe werkt het proces
We nemen de tijd om je te leren kennen. Wat speelt er, waar loop je tegenaan en wat betekent werk voor jou? Ook kijken we naar je inkomen, uitkering of arbeidscontract en stemmen we waar nodig af met je behandelaar.
Dit is de engagementfase: om je te ontlasten nemen we waar nodig een deel van de regie uit handen. Stap voor stap geven we die regie weer aan je terug.
Samen onderzoeken we waar jouw mogelijkheden liggen. Waar ben je goed in, waar krijg je energie van en wat heb je nodig om werk vol te houden? We kijken daarbij ook naar de invloed van je mentale kwetsbaarheid: wat past nu bij je en wat misschien op een later moment?
Ook verkennen we de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Misschien weet je al wat je wilt, misschien ontdek je samen met ons nieuwe opties. Vanuit die inzichten maken we een persoonlijk plan. Ook dit is onderdeel van engagement.
In de fase van plaatsing gaan we samen op zoek naar werk dat bij je past. Niet zomaar een baan, maar een plek waar je kwaliteiten tot hun recht komen en waar je duurzaam kunt werken.
We ondersteunen bij solliciteren en contact met werkgevers. Met de CORAL-methodiek bespreken we ook wat je wel en niet wilt vertellen over je mentale kwetsbaarheid, wat een werkgever eventueel moet weten en hoe je hiermee omgaat richting collega’s. Dat bepalen we samen.
Ook na het vinden van een baan loopt de fase van plaatsing door. We helpen je om goed te starten en je plek te vinden. Samen kijken we naar je werkritme, de balans tussen werk en privé en situaties die lastig kunnen zijn.
Ook brengen we in kaart welke signalen erop kunnen wijzen dat het minder goed gaat en wat je op zo’n moment nodig hebt. Zo begin je voorbereid en met vertrouwen aan je nieuwe werk.
In de fase van steun blijven we betrokken, ook als je aan het werk bent. Loop je ergens tegenaan, verandert er iets of heb je extra ondersteuning nodig? Dan zoeken we samen naar een oplossing en stemmen we waar nodig af met je werkgever of behandelteam.
Naarmate je meer vertrouwen krijgt, komt de regie steeds meer bij jou te liggen. Zo helpt IPS je niet alleen om werk te vinden, maar vooral ook om het duurzaam vol te houden.
Eerst kennismaken
We nemen de tijd om je te leren kennen. Wat speelt er, waar loop je tegenaan en wat betekent werk voor jou? Ook kijken we naar je inkomen, uitkering of arbeidscontract en stemmen we waar nodig af met je behandelaar.
Dit is de engagementfase: om je te ontlasten nemen we waar nodig een deel van de regie uit handen. Stap voor stap geven we die regie weer aan je terug.
Ontdekken wat bij jou past
Samen onderzoeken we waar jouw mogelijkheden liggen. Waar ben je goed in, waar krijg je energie van en wat heb je nodig om werk vol te houden? We kijken daarbij ook naar de invloed van je mentale kwetsbaarheid: wat past nu bij je en wat misschien op een later moment?
Ook verkennen we de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Misschien weet je al wat je wilt, misschien ontdek je samen met ons nieuwe opties. Vanuit die inzichten maken we een persoonlijk plan. Ook dit is onderdeel van engagement.
Op zoek naar werk
In de fase van plaatsing gaan we samen op zoek naar werk dat bij je past. Niet zomaar een baan, maar een plek waar je kwaliteiten tot hun recht komen en waar je duurzaam kunt werken.
We ondersteunen bij solliciteren en contact met werkgevers. Met de CORAL-methodiek bespreken we ook wat je wel en niet wilt vertellen over je mentale kwetsbaarheid, wat een werkgever eventueel moet weten en hoe je hiermee omgaat richting collega’s. Dat bepalen we samen.
Starten met werken
Ook na het vinden van een baan loopt de fase van plaatsing door. We helpen je om goed te starten en je plek te vinden. Samen kijken we naar je werkritme, de balans tussen werk en privé en situaties die lastig kunnen zijn.
Ook brengen we in kaart welke signalen erop kunnen wijzen dat het minder goed gaat en wat je op zo’n moment nodig hebt. Zo begin je voorbereid en met vertrouwen aan je nieuwe werk.
Begeleiding tijdens werk
In de fase van steun blijven we betrokken, ook als je aan het werk bent. Loop je ergens tegenaan, verandert er iets of heb je extra ondersteuning nodig? Dan zoeken we samen naar een oplossing en stemmen we waar nodig af met je werkgever of behandelteam.
Naarmate je meer vertrouwen krijgt, komt de regie steeds meer bij jou te liggen. Zo helpt IPS je niet alleen om werk te vinden, maar vooral ook om het duurzaam vol te houden.
Vergoeding
De kosten van IPS kunnen vaak worden vergoed door de gemeente, het UWV of je werkgever, afhankelijk van jouw situatie. Ook als je geen uitkering ontvangt, zijn er soms mogelijkheden via de gemeente. Is jouw situatie anders? Dan kan onze online dienstverlening een passende optie zijn. Je hoeft dit niet zelf uit te zoeken: we kijken samen welke mogelijkheden er zijn en helpen je waar nodig bij de aanvraag.
Voor wie is IPS geschikt?
IPS is er voor mensen met een mentale kwetsbaarheid die willen werken, weer aan het werk willen of hun huidige baan willen behouden. Of je nu wel of niet in behandeling bent, samen kijken we wat bij jouw situatie past. De begeleiding kan fysiek, online of in een combinatie van beide, zodat je ondersteuning krijgt op een manier die bij jou past.
Waarom IPS
Ondersteuning zolang dat nodig is.
Meer vertrouwen en eigen regie.
Bewezen effectieve methode.
Persoonlijke 1-op-1 begeleiding door een zorgprofessional en gespecialiseerd trajectbegeleider.
Een werkplek die echt bij je past.
Wat anderen zeggen over Twomorrow
“Een behandeling kan goed gaan, maar daarna moet je ook weer verder. Als je dan geen werk of daginvulling hebt, helpt dat niet altijd mee. Niet in je dagelijks leven, maar soms ook gewoon financieel.”
“Ik zou willen dat meer mensen weten dat ze gewoon bij ons mogen aankloppen. Ook als je nog niet precies weet wat je wilt of alleen een vraag hebt. Daar zijn we ook voor.”
Veelgestelde vragen
Nee, dat hoeft niet. Aan de hand van onderzoek brengen we samen in kaart waar jouw interesses, kwaliteiten en mogelijkheden liggen. Zo ontdekken we welk werk én welke werkomgeving het beste bij jou passen.
Ja. We ondersteunen je tijdens het hele sollicitatieproces: van je cv en het zoeken naar passende vacatures tot het voeren van gesprekken. Ook denken we met je mee over arbeidsvoorwaarden, bekijken we samen je contract en helpen we je bij de start van je nieuwe baan.
Ja. IPS draait niet alleen om het vinden van werk. Je kunt ook begeleiding krijgen om je huidige werk te behouden wanneer mentale kwetsbaarheden daarbij voor uitdagingen zorgen.
Werken kan gevolgen hebben voor je uitkering, toeslagen of inkomen. Binnen IPS is aandacht voor financiële vragen en wet- en regelgeving, zodat je vooraf en tijdens zo goed mogelijk weet waar je aan toe bent.
Dat hangt af van je persoonlijke situatie. Geen zorgen: wij zoeken voor je uit hoe jouw IPS-traject gefinancierd kan worden, bijvoorbeeld via het UWV of de gemeente, en helpen je bij de aanvraag.
Aanmelden kan heel eenvoudig via onze website. Vul het aanmeldformulier in, bel, app of mail ons – kies vooral wat voor jou prettig voelt. Daarna nemen we contact met je op en kijken we samen naar de volgende stap.
Dat verschilt per persoon. We sluiten aan bij jouw tempo en kijken samen naar wat op dat moment haalbaar is. Soms kunnen stappen snel worden gezet, soms is wat meer tijd nodig.
Naar Werk, Modulair & Jobcoaching
Wij zijn uitvoerder van Modulaire Re-integratiediensten en Naar Werk-trajecten binnen het inkoopkader van UWV. Daarnaast bieden we jobcoaching volgens het UWV Jobcoachprotocol 2024.