Met een traject Naar Werk streven we in een kort traject van maximaal 9 maanden naar een betaalde baan in loondienst. Op basis van je competenties, wensen en mogelijkheden zoeken we samen naar passende vacatures en richten we ons op de uitbreiding van je persoonlijke netwerk. Ook kunnen wij je introduceren bij werkgevers uit ons netwerk.
‘We hebben weer contact gelegd met mijn oude werkgever voor terugkeer als (fulltime) lasser. Samen met mijn trajectbegeleider heb ik een CV gemaakt en hebben we ons georiënteerd op een passende parttimebaan. Ik ben daar nu 2x kort uitgevallen wegens mijn problemen. We hebben nu ingezet op het opbouwen van structuur en belastbaarheid. Mijn behandelaar zegt hetzelfde als mijn trajectbegeleider. Dat is duidelijk en ik voel me gesteund als ik stappen zet. Ik ga er wel komen’
- Klaas Jan, lasser
Met de opdrachtgever wordt afgestemd welke doelen tijdens het traject moeten worden behaald, de duur van het traject en het aantal begeleidingsuren. Omdat zowel de duur als het aantal begeleidingsuren beperkt is, verwachten wij een actieve inzet. Ook zoeken we, indien mogelijk, de afstemming met je behandelaar om met elkaar het traject naar werk te laten slagen.
De meeste trajecten worden volledig vergoed. Dit geldt in het algemeen voor werknemers die nog een werkgever hebben of mensen die een uitkering ontvangen via UWV. Ook zijn gemeenten in toenemende mate bereid om uw traject Naar Werk te vergoeden.