Jeroen - IPS-Trajectbegeleider GGNet
Jeroen Zevenhuizen werkt sinds april 2024 bij Twomorrow als IPS-trajectbegeleider in de regio Apeldoorn.
‘Mijn carrière pad is heel wisselend geweest. Ik ben namelijk begonnen als schilder en had al vrij snel mijn eigen onderneming. Op 28-jarige leeftijd besloot ik een andere richting in te slaan en begon ik met de deeltijdstudie Maatschappelijk Werk en Dienstverlening aan de Hogeschool Utrecht. Ik had altijd het gevoel dat ik meer in mijn mars had dan alleen schilderen. Werken in de zorg sprak me aan. Mijn voorkeur ging daarbij uit naar individuele begeleiding. Toen eenmaal de studiekeuze helder was ging ik opzoek naar een leerwerkplek.’
‘Nadat ik mijn studie, in combinatie met een leerwerkplek binnen een grote zorginstelling met de doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel had afgerond, ging ik aan de slag bij een andere grote zorginstelling. Hier miste ik echter uitdaging en voelde ik weinig aansluiting en affiniteit met de doelgroep. In combinatie met een druk privéleven en een jong gezin besloot ik om tijdelijk terug te keren in het schildersvak met mijn tweede onderneming. Even praktisch aan de slag. Echter bleef ik toch de behoefte voelen om iets met mijn diploma te doen, maar wel in een meer zakelijke setting.’
‘Toen ik begin 2024 via LinkedIn werd benaderd door een collega van Twomorrow viel alles op z’n plek. De functie van trajectbegeleider sprak me meteen aan. Ik was al langer geïnteresseerd in jobcoaching of sociaal werk met een zakelijkere insteek. Dit was de perfecte kans voor mij om de volgende stap in mijn carrière te zetten en het roer nogmaals om te gooien.’
‘Het was wel een grote omschakeling, van schilder met een eigen onderneming naar trajectbegeleider. Ik ben leergierig en vind het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Wat mij hier heel erg hielp was om er meteen helemaal in te duiken, van de wet- en regelgeving tot het lezen van boeken om alles goed te begrijpen.
‘Na het inwerkprogramma word je in het diepe gegooid. Dit is iets wat ik persoonlijk waardeer. Ik ga graag uitdagingen aan en heb geen drempelvrees. Als iets niet lukt, trek ik aan de bel om hulp te vragen. Dat is voor mij de manier waarop ik leer en mezelf verbeter.’
‘Ik ben trots op de progressie die ik in korte tijd heb geboekt. Iedereen op mijn locatie bij GGNet kent me nu. Ik heb daar veel tijd in geïnvesteerd om die verbindingen te leggen en dat werpt zijn vruchten af. Doordat ik als trajectbegeleider op een externe locatie werk kan ik nog steeds zelfstandig aan de slag, maar heb ik wel de voordelen van collega’s als ik ze nodig heb. Dit is voor mij een perfecte werksetting.’
‘De samenwerking met de behandelaren ervaar ik ook als zeer positief. De lijntjes zijn kort en je kunt makkelijk sparren. Het is een wederkerige samenwerking: zij weten mij te vinden en ik hen. Dit maakt het werken hier erg prettig en zorgt ervoor dat we samen als team het verschil kunnen maken voor onze kandidaten.’
‘Een van de grootste uitdagingen in het werk vind ik het daadwerkelijk plaatsen van de kandidaten. De kandidaten die wij ondersteunen in de weg naar werk ervaren uiteenlopende problematieken en zijn op allerlei verschillende niveaus werkzaam en geschoold. Dat vraagt om maatwerk en ik moet er als trajectbegeleider scherp op zijn dat de verantwoordelijkheid voor het vinden van een baan niet bij mij komt te liggen. Dit ligt uiteindelijk namelijk altijd bij de kandidaat zelf, wij ondersteunen hen in dat proces.’
‘Het creëren van kansen voor mijn kandidaten doe ik bijvoorbeeld door te acquireren. Ik probeer wekelijks een uur in te plannen voor gesprekken met grotere werkgevers. Dit is niet een van mijn standaard taken maar wel iets wat ik als erg waardevol ervaar. Ik waardeer het dat ik binnen Twomorrow de ruimte heb om mijn eigen draai te geven aan de invulling van mijn functie, zolang je maar binnen de kaders blijft van de dienstverlening.’
‘Wat ik ook bijzonder waardeer aan Twomorrow is de toegankelijkheid. Je kunt iedereen benaderen. Ik ervaar geen autoriteit of onderlinge ongelijkheid, en dat is voor mij heel belangrijk. “De toon maakt de muziek,” zoals ik altijd zeg. Bij Twomorrow voel ik me gehoord en gewaardeerd, en dat maakt een wereld van verschil.’
‘Mijn advies voor nieuwe collega’s? Til er niet te zwaar aan, probeer het luchtig te houden en relativeer. Er komt ontzettend veel op je af, maar je krijgt de tijd om het vak te leren. Het geeft rust om te weten dat je niet alles in één keer hoeft te weten.’